Contoh Hasil Kuesioner Reliabilitas Spss 4 Variabel Dengan 50 Sampel - Cara Uji Validitas Kuesioner dengan Microsoft Excel : Berdasarkan tabel 4.5 hasil uji reliabilitas variabel gaya kepemimpinan.
Pelaksanaan penelitian ini diawali dengan menentukan sampel. Hasil pengujian validitas variabel kinerja karyawan (y). Berdasarkan tabel 4.3 di atas, didapat bahwa karakteristik responden penelitian berdasarkan pendidikan paling . Uji reliabilitas variabel peou (perceived ease of use). Berdasarkan tabel 4.5 hasil uji reliabilitas variabel gaya kepemimpinan.
Hasil olahan statistik spss 20.0. A) masukkan skor item dan total variabel x pada lembar spss 20.0. Semua butir kuesioner untuk variabel x1 adalah valid. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Laporan hasil penelitian dan pembahasan. Berdasarkan tabel 4.3 di atas, didapat bahwa karakteristik responden penelitian berdasarkan pendidikan paling . Hasil pengujian validitas variabel kinerja karyawan (y). Kuesioner diperoleh 50 responden yang digunakan untuk analisis data.
Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 81,4% disiplin kerja (variabel.
Slovin, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 56. Hasil pengujian validitas variabel kinerja karyawan (y). Instrument tersebut dikatakan tidak reliabel. Hasil perhitungan reliabilitas instrument variabel pola interaksi guru menggunakan spss 18 . (x1) nilai cronbach's alpha sebesar 0,876. A) masukkan skor item dan total variabel x pada lembar spss 20.0. Kuesioner diperoleh 50 responden yang digunakan untuk analisis data. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Berdasarkan tabel 4.3 di atas, didapat bahwa karakteristik responden penelitian berdasarkan pendidikan paling . Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 81,4% disiplin kerja (variabel. Pelaksanaan penelitian ini diawali dengan menentukan sampel. Dari hasil uji reliabilitas, yang dilihat adalah nilai cronbach's alpha, nilai cronbach's alpha . Berdasarkan hasil survei dengan menggunakan kuesioner,.
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Semua butir kuesioner untuk variabel x1 adalah valid. Dari hasil uji reliabilitas, yang dilihat adalah nilai cronbach's alpha, nilai cronbach's alpha . Hasil pengujian validitas variabel kinerja karyawan (y). Kuesioner diperoleh 50 responden yang digunakan untuk analisis data.
Kuesioner diperoleh 50 responden yang digunakan untuk analisis data. Hasil uji validitas olah data spss tangible ekspektasi. Instrument tersebut dikatakan tidak reliabel. Pelaksanaan penelitian ini diawali dengan menentukan sampel. Berdasarkan tabel 4.5 hasil uji reliabilitas variabel gaya kepemimpinan. Laporan hasil penelitian dan pembahasan. Semua butir kuesioner untuk variabel x1 adalah valid. Berdasarkan tabel 4.3 di atas, didapat bahwa karakteristik responden penelitian berdasarkan pendidikan paling .
Hasil uji validitas olah data spss tangible ekspektasi.
Hasil pengujian validitas variabel kinerja karyawan (y). Conducted using a sample of 50 respondents, which were collected by. Laporan hasil penelitian dan pembahasan. (x1) nilai cronbach's alpha sebesar 0,876. Pelaksanaan penelitian ini diawali dengan menentukan sampel. Dari hasil uji reliabilitas, yang dilihat adalah nilai cronbach's alpha, nilai cronbach's alpha . Berdasarkan tabel 4.3 di atas, didapat bahwa karakteristik responden penelitian berdasarkan pendidikan paling . Berdasarkan hasil survei dengan menggunakan kuesioner,. Hasil uji validitas olah data spss tangible ekspektasi. Kuesioner diperoleh 50 responden yang digunakan untuk analisis data. Slovin, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 56. Hasil olahan statistik spss 20.0. Semua butir kuesioner untuk variabel x1 adalah valid.
(x1) nilai cronbach's alpha sebesar 0,876. A) masukkan skor item dan total variabel x pada lembar spss 20.0. Kuesioner diperoleh 50 responden yang digunakan untuk analisis data. Hasil pengujian validitas variabel kinerja karyawan (y). Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling.
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Berdasarkan tabel 4.3 di atas, didapat bahwa karakteristik responden penelitian berdasarkan pendidikan paling . Berdasarkan tabel 4.5 hasil uji reliabilitas variabel gaya kepemimpinan. Hasil olahan statistik spss 20.0. Instrument tersebut dikatakan tidak reliabel. Hasil perhitungan reliabilitas instrument variabel pola interaksi guru menggunakan spss 18 . Semua butir kuesioner untuk variabel x1 adalah valid. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 81,4% disiplin kerja (variabel.
Semua butir kuesioner untuk variabel x1 adalah valid.
Instrument tersebut dikatakan tidak reliabel. Hasil uji validitas olah data spss tangible ekspektasi. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 81,4% disiplin kerja (variabel. Dari hasil uji reliabilitas, yang dilihat adalah nilai cronbach's alpha, nilai cronbach's alpha . Slovin, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 56. Pelaksanaan penelitian ini diawali dengan menentukan sampel. Uji reliabilitas variabel peou (perceived ease of use). Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Laporan hasil penelitian dan pembahasan. Conducted using a sample of 50 respondents, which were collected by. Berdasarkan hasil survei dengan menggunakan kuesioner,. Hasil pengujian validitas variabel kinerja karyawan (y). Berdasarkan tabel 4.5 hasil uji reliabilitas variabel gaya kepemimpinan.
Contoh Hasil Kuesioner Reliabilitas Spss 4 Variabel Dengan 50 Sampel - Cara Uji Validitas Kuesioner dengan Microsoft Excel : Berdasarkan tabel 4.5 hasil uji reliabilitas variabel gaya kepemimpinan.. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 81,4% disiplin kerja (variabel. Berdasarkan tabel 4.3 di atas, didapat bahwa karakteristik responden penelitian berdasarkan pendidikan paling . Semua butir kuesioner untuk variabel x1 adalah valid. Instrument tersebut dikatakan tidak reliabel. Hasil olahan statistik spss 20.0.
Posting Komentar untuk "Contoh Hasil Kuesioner Reliabilitas Spss 4 Variabel Dengan 50 Sampel - Cara Uji Validitas Kuesioner dengan Microsoft Excel : Berdasarkan tabel 4.5 hasil uji reliabilitas variabel gaya kepemimpinan."